1月7日，公司召开2022年度述职考核评议工作会议，各部门负责人就2022年主要工作、廉政建设和党建情况以及2023年工作目标计划向大会作述职报告。公司党委书记、董事长杜军出席会议，并就做好2023年全年工作提出明确要求，公司党委领导班子、各部门负责人参加会议。

述职工作是公司党委关于加强新时期党员领导干部管理和监督的具体要求，更是党员领导干部常态化考核的重要举措，在听取汇报后，杜军同志分别对各部门汇报情况进行了细致点评，指出2022年全面工作暴露出了工作标准降低、思想松懈、气势不足的苗头，并就如何打好2023年开局，做好全年工作提出：

一要始终不渝坚持问题导向，要勇于面对自身差距，正视不足，

公司上下凝聚起众城人的力量和智慧，开拓思路，杜绝因循守旧，小成即安、小进即满的状态，在制定目标计划时，明确面临的形势和任务，计划具有切实可行的目标分解，完成时限和保障措施，善于多总结、多思考、多分析、把目标任务化解成阶段性的重点推进。在党建促发展上勤思考、善实践、多创新，在思想上要铭记：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。” 国有企业要在经济社会发展中发挥好“顶梁柱”的作用，就需要旗帜鲜明地讲政治，突出政治导向，要通过加强党的政治建设，增强企业党建的责任意识、使命意识，着力提升政治判断力、领悟力和执行力，才能为国有企业高质量发展筑牢组织堡垒。

二要围绕公司2023年五个创建（创建学习型企业、创新型企业、效能型企业、服务型企业、廉洁型企业）的总体目标，领导干部带头学做出表率，带领职工树立终身学习的意识，把学习和业务紧密融合，深入开展“强对标、见行动”的主题活动，在与兄弟单位对标中强思想、找差距、找方法、扩思路、不断强化效能意识，简化办事程序，提高工作效率，注重形成“阳光办公”，自觉接受群众、职工、客户的监督，把监督反馈意见化成高质量服务的强心剂，不断深入贯彻落实中央八项规定及上级各项决策部署，全面落实和遵守党风廉政建设，形成风清气正、廉洁高效的氛围。

三要力求突破创亮点、以党建为统领、以提升为重点，在党建与业务“融合”上下功夫，以学促升，通过学习提高政治站位、提升素养、增强责任担当。以升促融，通过不断提升，压实“第一责任人”责任，破除固步自封、不思进取的糟粕、带领全员“求真、求实、求细、求新”，营造敢于开拓创新、敢于勇挑重担、追求精益求精的工作新格局。

杜军同志强调：2023年是“十四五”承上启下的关键之年，在这个关键时刻，众城人要秉承“伤其十指不如断其一指”的决绝精神，坚守初心使命，履职担当、大胆创新和突破，以崭新的精神面貌、开好局起好步，以昂扬的姿态奋斗，让公司的发展建设事业在2023年蒸蒸日上。